Корпоративная социальная ответственность не только отражается в экономических выгодах, но, что еще важнее, важно уделять внимание благополучию и развитию сотрудников. Благодаря таким мероприятиям было продемонстрировано чувство социальной ответственности компании. Это чувство ответственности не является пустым пропагандистским лозунгом, а отражается в практических действиях. Заботясь о жизни и работе женщин-сотрудниц, предприятия создали гармоничную, уважительную и благоприятную рабочую среду, что имеет большое значение для повышения мотивации и креативности сотрудников, а также для содействия долгосрочному развитию предприятия.

Эта заботливая корпоративная культура для женщин также помогает привлекать больше женских талантов. В современном обществе женщины добились значительного прогресса в образовании и развитии карьеры, с более разнообразным и автономным выбором работы. Компания, которая ценит развитие женщин и предоставляет равные возможности, несомненно, будет иметь преимущество на рынке талантов, привлекая больше выдающихся талантов.